ABSTRACT

El objetivo de este curso es que el participante diseñe una entrevista basada en competencias para reclutar personal en cualquier etapa del proceso de selección.

Este curso ofrece las herramientas necesarias para comprender la diferencia entre una entrevista general y otra basada en competencias.

El participante a lo largo del curso logrará identificar las fases de la entrevista, así como las áreas que se han de investigar del candidato.

Logrará por medio de preguntas clave, y con el registro de las mismas, la contratación del candidato idóneo.

Dirigido a cualquier profesionista que intervenga en algún momento en el proceso de selección y reclutamiento de personal, directivos, gerentes y/o ejecutivos de cualquier área.